Zhejiang Yajing Electronics Co., Ltd. ist ein High-Tech-Unternehmen, das im Jahr 1996 mit Singapur gegründet wurde. Die Adresse des Unternehmens befindet sich in der Taizhou Economic Development Zone, Zhejiang Province, No. 655 Jing Yi Road, mit einer Fläche von 21.863 m2 und einer Gebäudefläche von 25.962 m2. Die Tochtergesellschaften sind Mianyang Yajing Technologie Co., Ltd., Shenzhen Yajingxin Elektronik Co., Ltd., Zhejiang Yajing Elektronik Co., Ltd. Qingdao Niederlassung und Büros im ganzen Land, insgesamt 500 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist das Rückgratunternehmen des Ministeriums für Informationsindustrie der Provinz Zhejiang, das Top 100 Unternehmen für elektronische Komponenten in China und das Hightech-Unternehmen auf nationaler Ebene. Das Unternehmen produziert und betreibt hauptsächlich verschiedene elektronische Komponenten wie Quarzkristallresonatoren, Filter, Oszillatoren und andere Produkte der Kategorie To für optische Kommunikation. Es verfügt über standardisierte Anlagen und staubfreie Reinigungswerkstätten, fortschrittliche Produktionsanlagen. Zertifiziert durch ISO9001: 2015 Qualitätssystem Zertifizierung und ISO14001: 2015 Umweltmanagementsystem Zertifizierung. Die Produkte werden hauptsächlich in High-Tech-Bereichen wie drahtlose Kommunikation, Mobiltelefone, Zeitleitungssteuerung, Computerbereich, digitale Produkte, Fernbedienungssysteme und andere verwendet, und die Produkte werden weltweit am besten verkauft. Das Unternehmen ist jetzt zu einer reichhaltigen Produktionsbasis für inländische Säulenkristallprodukte und Produktspezifikationen für die Schönheit der Industrie geworden. Das Unternehmen integriert Design, Produktion und Vertrieb in einem, verfügt über eine starke technische Kraft und Forschungs- und Entwicklungsfähigkeit, um diversifiziertes Betriebsmanagement umzusetzen, mit "Systemwissenschaftlichkeit, Managementnormalisierung; Geschäftsskalierung, hohe Produktinnovation; Marktglobalisierung und Effizienz" als Geschäftsrichtlinie; Mit "Marktorientierung, Qualität an erster Stelle, ständige Innovation, Kundenzufriedenheit" als Qualitätsziel. Humanisiertes Management unter standardisiertem Management; eine gute Atmosphäre für Entspannung, Kommunikation, Strenge und Unternehmertum zu schaffen; die Gestaltung einer großen, solidaren, ernsthaften und harmonischen Familie; Stärken Sie das Selbsterfüllungsgefühl, das Kooperationsgefühl und das Gefühl der kollektiven Verantwortung Ihrer Mitarbeiter. Nach mehr als zwei Jahrzehnten der Akkumulation und Entwicklung des Unternehmens, unter der Hilfe und Sorge aller gesellschaftlichen Kreise, unter der harten Arbeit aller Mitarbeiter, haben die Geschäfte des Unternehmens eine florierende Situation und eine immer reifere und solide Entwicklung gezeigt.