Dongguan City Heongchuan Plastic Machinery Co., Ltd. (kurz Heongchuan) ist ein spezialisiertes Unternehmen für Forschung und Entwicklung, Produktion von Kühlungs- und Heizungsmaschinen. Das Unternehmen wurde im Jahr 2011 gegründet und hat sich seit seiner Gründung an die Grundlage der Produktqualität, an die Marktnachfrage orientiert, an die Wertschöpfung der Kunden, an die Integrität, Professionalität und kontinuierliche Innovationen angeschlossen, um die kontinuierliche Optimierung der Produktqualität zu gewährleisten. Nach Jahren der Entwicklung hat das Unternehmen mehr als zehn Serien von industriellen Kühlmaschinen und industriellen Temperaturregelgeräten wie Industriekühler, Schraubenkühler, Laserkühler, Tieftemperaturkühler, Formentemperaturregler, Wärmekühler, Industrieluftkühler, Entfeuchtungstrockner eingeführt. Die Unternehmensgröße beträgt derzeit etwa 50 Mitarbeiter und hat Niederlassungen in Shanghai und Jiangsu eröffnet. Die umfassende Zusammenarbeit des Unternehmens mit den weltweit renommierten Kompressorherstellern BITZER, HANBELL und COPELAND bietet eine starke Garantie für die kontinuierliche Optimierung der Produktqualität durch unabhängige Bearbeitungs- und Produktionsprozesse sowie ein innovatives technisches Team. Legen Sie eine solide Grundlage für die erstklassigen Produkte von Heongchuan, die Heongchuan-Leute wollen vorantreiben, in erster Linie, die Deutschen zusammenbringen, ehrlich konzentrieren, vertrauen auf die Einhaltung des Versprechens und gewinnen Sie die Anerkennung von neuen und alten Kunden im In- und Ausland. Heongchuan-Produkte sind in einer breiten Palette von Anwendungen und Dienstleistungen für Spritzgießen, Lichtleiterplatten, Steckverbinder, DVD-Platten, Chemie, Elektrobeschichtung, Druck, Wärmerollen, Gummi, Hardware, Kunststoffe, Elektronik, Lebensmittel, Textilien, Verpackungen, Medizin und andere Industrien. Xiangchuan ist bestrebt, den stärksten professionellen Hersteller von industriellen Kühlgeräten, industriellen Temperaturregelgeräten und Umgebungsausrüstungen für Kunststoffmaschinen im Land zu schaffen. Basierend auf den drei Grundprinzipien der Kundenzufriedenheit: "Zufriedenheit mit der Qualität, Zufriedenheit mit dem Service und Zufriedenheit mit der Technologie", stärkt Hyeongchuan kontinuierlich die umfassende Stärke des Unternehmens und produziert Produkte der "Hyeongchuan" -Serie, die Kunden zufrieden machen. Zweitens ist die Unternehmenskultur der Kunde an erster Stelle mit menschenorientierter Wissenschaft und Technologie als Antrieb mit der Qualität für das Überleben und die Verfolgung von Exzellenz Harmonie und Win-Win-Drei, Unternehmenspositionierung Das Unternehmen orientiert sich an alles, was von den Kundenbedürfnissen ausgeht, kontinuierlich innovativ ist, um den Kunden die besten Kühltemperaturlösungen zur Verfügung zu stellen. 4. Entwicklungsplanung Mit der Positionierung des Unternehmens als Standard, das Unternehmen etabliert ein Pre-Sales-Beratungs-Unterstützungsprogramm, das Management von Geräten, das After-Sales-Service-Management, eröffnet im ganzen Land After-Sales-Filialen, verwaltet wissenschaftlich, kontinuierlich unternehmerisch und qualitativ hochwertiges Servicekonzept, entwickelt sich schnell zu einem Unternehmen mit einer bestimmten Größe und einer starken Unternehmenskultur. Unternehmensphilosophie - kontinuierliche Innovation und gemeinsamer Gewinn mit Kunden. Management-Philosophie - Kunden an erster Stelle, Sicherheit an erster Stelle; Effiziente Umweltschutz und Energieeinsparung; Gesundheit, alle Beteiligung und kontinuierliche Verbesserung. Qualitätspolitik - Innovation im Mittelpunkt, Qualität und Service als Garantie, um eine Marke mit Integrität zu bauen. Teamarbeit - Wir glauben fest an die Wichtigkeit von Zusammenarbeit und Kommunikation und schätzen die Einheit und Zusammenarbeit aller Mitarbeiter unseres Unternehmens. Kooperationsentwicklung - Zusammenarbeit mit Kollegen aus allen Bereichen, rasche Entwicklung in der Zusammenarbeit; Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Nutzern und kontinuierliche Bereitstellung des eigenen Niveaus in den Diensten; Der Schwerpunkt liegt auf der internen Zusammenarbeit und betont Teamgeist, gegenseitiges Vertrauen und effektive Kommunikation. Win-Win-Strategie für Unternehmen und Mitarbeiter - Fördern Sie die Loyalität der Mitarbeiter gegenüber der Karriere des Unternehmens und etablieren Sie eine Win-Win-Strategie für Unternehmen und Mitarbeiter.